ISID-AOが考える「働き方改革」ステップソリューション

「働き方改革」というと、場所や時間にとらわれない自由な働き方をイメージされるのではないでしょうか? しかし、取り組む前にも後にも課題があるものです。各ステップごとに有効なITソリューションをご提案します。

働き方改革ステップソリューション

※お客様に合わせて、どのステップからでもご活用いただけます。

働き方改革に取り組むにあたって、さまざまな課題が出てくると思います。不安や疑問など、何でもご相談ください!

Step1 業務効率化

業務効率化 ~取り組む時間をつくる~

働き方改革に取り組もう! と言われても、「残業も制限されて、今の仕事を片付けるだけで精一杯。取り組む余裕はない。」という声は多いと思います。ITを活用して、取り組む時間をつくり出しましょう。

柔軟な働き方を実現 ~働き方を変える~

場所を選ばない働き方は、「移動時間を短くできる」「集中できる場所で仕事ができる」などのメリットがありますが、どこにいても「必要なシステムやデータに安全にアクセスできる」「円滑なコミュニケーションがとれる」ことが重要です。それらは仮想化&クラウドで実現できます。

Step3 管理課題も解決

管理課題も解決 ~新しい課題に対応~

働き方改革は、生産性向上を期待できますが、新しい課題にも直面します。いつ、どこで仕事をしているかわからない…といったヒトの管理リスクや、今までにはない多様な施設の管理負担などです。その対策への取り組みも必要です。

+1のStep 運用を委託

運用を委託(アウトソース)して社内負担軽減!

「取り組む時間をつくる」「多様な働き方を支える」「多様な働き方の課題を解決する」ために、各種ツールを導入しても、社内の負担が増えてしまってはいけません。運用を外部に委託することも検討しましょう。

新しいシステムを導入すると、また残業が増えるのでは…そもそも社内に運用できるスタッフがいるかどうか…

豊富なクライアント導入・運用実績を持つISID-AOが、導入から運用までをサポートいたします!

アウトソース可能な
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システム管理者様からの技術的なお問い合わせの一括受付や、運用/保守/開発元業者への対応依頼などを行います。

システム運用・保守サービス

IT運用効率化コンサルティング、IT製品保守、ITILベース運用設計/運用、システムオペレーションなどを行います。

クラウド環境上で稼働するシステムに対して、リモートにて最適な監視・運用を行います。

ISID-AOのITサービス

ISID-AO「ITサービス」が働き方改革を支援します

ISID-AOは、情報システムの設計・構築から運用・保守まで、お客様のご要望に応じて柔軟に提供してまいりました。
豊富な実績・経験を活かし、お客様の働き方改革に役立つソリューションのご提供に、今後も鋭意取り組んでまいります。

改革後の負担も少ない、本当に快活な「働き方改革」に

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